Порядок действия при несчастном случае в офисе

Порядок действия при несчастном случае в офисе

порядок действия при несчастном случае в офисе

А если он выполнял неотложные работе в результате аварии на объекте, то степень вины может быть, и не указана вообще.

  • Остальной процент вины ложится на руководителя. Чтобы в акте записать правильно несоответствие, необходимо найти нужный пункт в инструкции по охране труда или ином локальном нормативном документе. Даже если отсутствует подпись по ознакомлению с приказами предприятия, то это не освобождает от ответственности.
  • В зависимости от определения степени вины руководителя, определяются меры наказания. Они могут быть как дисциплинарные, так и административные или уголовные, но могут быть наложены одновременно.

В деталях расследования необходимо четко указать показания пострадавшего, так как в случившемся пострадавшие часто виноваты сами.


Для этого изначально должны руководителем выполняться следующие действия:

  • сначала оказывается помощь пострадавшему, что позволяет снизить негативные последствия события;
  • проводится расследование происшествия, для чего создается специальная комиссия, а целью данного процесса выступает выявление причин возникновения ситуации, а также определение виновников;
  • уведомляются контролирующие государственные инстанции о несчастном случае;
  • заполняется необходимая официальная документация.

Только после проведения расследования и изучения полученной информации принимается решение руководителем о целесообразности и необходимости перечисления определенных выплат работнику.

Порядок действия при несчастном случае в офисе

не менее 5-ти человек:

председатель – представитель трудовой инспекции, Ростехнадзора (если на опасном производственном объекте), Роспотребнадзора (если острое отравление) и т.д.

члены комиссии:

— представители работодателя,

— специалист по охране труда (если есть),

— представитель городской администрации,

— представитель территориального органа профсоюзов,

— представитель Фонда соцстрахования,

— представитель Ростехнадзора (если на опасном производ. объекте),

— представитель Роспотребнадзора (если острое отравление).
Во время расследования сотрудники компании должны предоставлять максимально подробную и достоверную информацию о возникшей в компании ситуации.

Вышеуказанная инструкция является лишь примерной, поэтому действия могут немного меняться в зависимости от особенностей конкретной аварии, а также от того, насколько тяжелыми являются последствия для работника.

Дальнейшие действия работодателя

Порядок действий при несчастном случае на производстве со стороны руководителя компании фиксируется в ст. 228 ТК.

Предприятия или организации ежедневно выпускают продукцию или выполняют иные не менее важные функции. Риск появления опасности присутствует везде, и это не всегда зависит от работодателя или работника. Возникновение травматизма присуще всем предприятиям, поэтому важно знать порядок действий при несчастном случае на производстве, чтобы уметь правильно и адекватно оценивать сложившуюся обстановку.

Основные понятия о травматизме

Что такое производственные травмы и как они классифицируются

Никто из работодателей не застрахован от расследования производственной травмы, то есть риск получить увечье на производстве существует буквально везде.

Важноimportant
Все необходимые для этого средств должны находиться на территории предприятия. Их наличие должно постоянно контролировать ответственное лицо. Оказывать первую медицинскую помощь в типичных ситуациях должны уметь все сотрудники предприятия.

  • Если необходима госпитализация работника, в обязанности работодателя входит вызов скорой помощи.

Если такой возможности нет, он должен обеспечить транспортировку пострадавшего в медицинское учреждение.
  • Администрация предприятия должна предпринять все необходимые меры для того, чтобы избежать дальнейших последствия несчастного случая. Если самостоятельно ликвидировать последствия не удается, необходимо обращаться за помощью к экстренным службам.
  • Работодатель обязан обеспечить неприкосновенность места происшествия.
    • с этим документом обязательно должен ознакомиться пострадавший сотрудник, после чего ставит на нем свою подпись;
    • если гражданин попадает после данного события в больницу, то он должен сообщить врачу все детали происшествия, так как на основании этой информации определяется оптимальный размер компенсации;
    • если работодатель желает скрыть вину, поэтому предлагает сотруднику оформить событие, как бытовую травму, следует осознавать, что работнику в этом случае придется самостоятельно оплачивать свое лечение;
    • при получении в больнице больничного листа важно убедиться, что на нем имеется код 04.

    Только если будет соблюден правильный порядок действий при несчастном случае на производстве, можно рассчитывать на грамотное оформление события, а также на перечисление сотруднику положенных выплат.

    На основании ст.

    Вниманиеattention
    ТК руководство должно оповещать контролирующие инстанции о происшествии, причем если не будут оповещены все организации, то фиксация несчастного случая легко признается незаконной, поэтому руководство привлекается к ответственности.

    Руководитель фирмы обязан позаботиться о формировании комиссии. В ее обязанности входит расследование несчастного случая на производстве. Документы, необходимые для этого процесса, передаются членам комиссии.


    Специалисты изучают не только документацию, но и непосредственное место происшествия, а также сделанные сразу после события фотографии и видеозаписи. На основании выполненного процесса составляется специальное заключение. Оно направляется в ФСС вместе с больничным листком, полученным из больницы, где находится пострадавший работник.

    Выполнить неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других людей (например, поставить ограждения из подручных средств вокруг оголенного провода).

    3. Вызвать бригаду скорой медицинской помощи или спасателей по телефону 112.

    4. Запросить у пострадавшего (при наличии у него сознания) разрешение на оказание первой помощи.
    По возможности, оказать первую помощь, которая включает оценку его состояния, осмотр и оказание помощи в зависимости от состояния и характера повреждения.

    5. Обеспечить транспортировку в лечебное учреждение (в случае, если нет возможности вызвать бригаду спасателей или скорой помощи, или их подъезд к месту происшествия невозможен).
    При этом он обязан соблюсти именно тот порядок действий при несчастных случаях и травмах, который мы описывали выше.

    Расследование проводится по факту каждой травмы, которая случилась в рабочее время или на территории работодателя, в том числе по факту:

    • драк, укусов животных и даже насекомых;
    • поражения электрическим током, в том числе и молнией;
    • утопления, обморожения, перегрева (тепловой или солнечный удар) или получения ожогов (солнечные ожоги не считаются);
    • иных увечий и вреда организму.

    Чтобы травма была признана производственной, увечье должно быть получено при определенных обстоятельствах. Например:

    • во время работы непосредственно на территории организации.
    • травма получена по пути следования к работе либо обратно на служебном автомобиле;
    • во время командировки;
    • в процессе выполнения работы вахтовым методом и т. д.

    Каждый факт производственного происшествия должен быть подтвержден и расследован. Факт наступления такого случая подтверждается материалами соответствующего расследования.

    Шпаргалка по нормативке

    Наименование Описание по сути Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 № 3999) Утверждает основные формы документов, которые вам понадобятся при расследовании несчастных случаев Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 Закрепляет порядок установления наличия профзаболевания, его учета, а также порядок расследования возникновения такого заболевания ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *